Профсоюзная организация

Основные принципы деятельности Профсоюза:

• Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
• Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
• Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
• Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
• Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
• Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
• Уважение мнения члена Профсоюза.
• Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
• Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
• Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.

Член Профсоюза имеет право:

• На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
• Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
• Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
• Получать материальную помощь в размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
• Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
• Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
• Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
• Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
• Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
• Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
• Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
• Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
• Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
• Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

• Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
• Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
• Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
• Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
• Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
• Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
• Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы.

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

• Мотивация членства в профсоюзе.
• Проведение отчетно-выборной кампании.
• Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
• Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
• Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
• Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
• Контроль над исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
• Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
• Организация и ведение учета профсоюзного членства.

Приоритетные направления деятельности профкома:

• контроль над выполнением коллективного договора, соблюдением Трудового кодекса, жилищного законодательства и других законодательных актов, как работодателем, так и всеми работниками и специалистами;
• содействие в организации и повышении эффективности производства, создание безопасных условий труда;
• организация досуга работников и членов их семей, привлечение контингента работающих и пенсионеров к спортивно – культурному движению;
• особое внимание к молодежи, повышение ее трудовой, научно – практической и социальной активности.

Написать заявление председателю первичной профсоюзной организации МАОУ "Школа - сад № 10"